海南自学考试2022年4月《职员评测技术》考试试题 · 3
3、判断题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。判断下列各题正误,正确的在答卷卡相应地方涂“A,错误的涂“B”。
21. 个体素质的可塑性体现为素质表现的实在性与具体性。
22. 考核性评测是-种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的评测。
23. 职员素质评测的最后一个阶段是组织运用阶段。
24. 心理健康测试起来自于实验心理学中个别差异研究的需要。
25. 认知测验评测的是社会行为。
26. 在投射技术中,考试试题的内容- -般具备结构性和非开放性。
27. 克劳福德灵活性测验主要测量眼和手的配合准确性。
28. 在各种评测方法中,面试所获得的信息量最多、借助率最高。
29. 人的素质具备可塑性与潜在性。
30. 职务胜任力易于察看和测量,并且很容易开发和培养。